泰晤士：恩佐想获得待遇更好的合同，切尔西的激励机制有利有弊

体育播报3月23日宣 《泰晤士报》发文谈切尔西当前的薪资结构时表示，切尔西提供基础工资不会像其他俱乐部那样高，激励条款机制既有优点也有缺点。

据称，近日被传未来存疑的恩佐渴望获得一份待遇更好的合同，鉴于球员合同期限较长，在谈判中能施加的影响力有限，球员最近更换了经纪公司。凯塞多此前也采取了类似的行动，不过他是离开经纪公司，转由家人代理。

满足球员新合同的待遇要求的同时必须符合俱乐部的薪资结构，因此切尔西采取了底薪较低、以奖金为主的形式。切尔西的合同分为几个等级，最优秀的球员处于最高等级，且薪资水平相近。俱乐部希望避免出现像姆巴佩在巴黎那样，单一球员薪资远超其他球员的情况，他们认为这种结构具备竞争力。

切尔西还会通过“修改”合同来增加球员收入，据称，尽管没有公开承认，后卫库库雷利亚在赛季初就已“修改”了合同，其中包括加薪。帕尔默也在2024年“修改”了他的合同，延长至2033年。据称，只要满足某些条件，他将成为英超工资最高的球员之一。

斯特林是最后几名薪资超出切尔西标准的球员之一，据称球员在蓝军周薪超过30万镑。里斯·詹姆斯最近则与切尔西签下了一份新合同，这被视为对俱乐部项目的信任。据信，延长合同期限也是他所期望的结果。就固定工资部分而言，切尔西提供的合同可能不会像其他俱乐部那样高，例如萨卡和B费的周薪据说接近30万镑，基于激励条款的收入对球员来说既有优点也有缺点。

据称，目前切尔西队中有十几名球员的合同中包含容易实现的欧冠激励条款。但如果未能获得欧冠资格，可能会陷入财务困境。加强阵容总是有助于留住那些心思不定的球员，近日罗塞尼尔也透露他和俱乐部高层已经在评估夏窗的转会。

不过，没有获得下赛季欧冠资格，一切免谈。不仅因为这会削弱对项目的信心，还有财务方面的影响。根据欧足联发布的最新财务数据，切尔西收入不如国内竞争对手的同时，还出现了英格兰足球史上最大的税前亏损。

据了解，切尔西在与欧足联达成制裁协议时已经考虑到了通过欧联资格获得收入的情况，因此没有财务压力要求卖人。但如果俱乐部想对阵容进行重大调整，是否会考虑出售关键球员？俱乐部内部人士强调，任何人员调整都必须基于竞技层面的考量。目前切尔西的项目实现目标需要的时间越长，留住顶级球员就越困难。若未能获得欧冠资格，今夏这一困境可能会更加凸显。